Directeur/trice Pays-MALI

Directeur/trice Pays-MALI
Search for Common Ground , Mali

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Requires Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Oct 15, 2021
Last Date
Jan 15, 2022
Location(s)

Job Description

Title: Directeur/trice Pays, MALIReports to: Directeur Régional, Afrique de l’OuestDepartment: Global ProgramsTeam: Program Implementation-Stratégie de Géographie des Conflits au Sahel-MaliRésumé du bureau :Search for Common Ground (Search) est l'une des plus grandes ONG dédiées à la consolidation de la paix, travaillant à transformer les conflits dans plus de 30 pays à travers le monde.Basée à Washington DC et à Bruxelles et active depuis 1982, la mission de Search est de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits - en s'éloignant d'une approche accusatoire et en adoptant des approches collaboratives.Search travaille au Mali depuis 2014. Conformément aux orientations de notre stratégie de géographie des conflits au Sahel, Search s'est concentré sur :Renforcer l'interdépendance sociale et économique au-delà des lignes de démarcation;Promouvoir une gestion équitable et inclusive des ressources en terre et en eau;Transformer la façon dont l'État répond aux menaces sécuritaires afin qu'il collabore avec les parties prenantes locales pour s'attaquer aux causes profondes des conflits;Renforcer la gouvernance inclusive et améliorer l'accès équitable aux services publics.Résumé de l'équipe : Nos activités favorisent la réconciliation et la cohésion sociale, utilisent les médias pour promouvoir la paix, plaident en faveur de la bonne gouvernance en autonomisant la société civile et engagent les jeunes, les femmes et les chefs religieux et communautaires pour une paix durable. Nous travaillons dans toutes les régions du Mali à partir de 3 bureaux principaux à Bamako, Gao et Mopti. Notre effectif total actuel est de 69 (65 staff national et 4 staff régional).Le/la directeur/trice de pays dirige l'ensemble du programme au Mali d'un point de vue programmatique et opérationnel, ainsi que dans la mobilisation des ressources, les relations avec les donateurs et la représentation de Search Mali.Search est à la recherche d'un/e leader aguerri pour prendre le rôle du/de la directeur/trice pays du Search Mali.Le poste est ouvert aux candidatures locales et internationales.
Responsabilités:
  • Superviser et mettre en œuvre les programmes ;
  • Assurer le leadership pour la dotation en personnel, les opérations et la gestion financière ;
  • Diriger la représentation organisationnelle ainsi que la collecte de fonds et les relations avec les donateurs.

Contributions:
  • Fournir une orientation stratégique et des conseils sur les stratégies/approches de mise en œuvre;
  • Appliquer des mécanismes de suivi pour assurer la conformité de la politique interne et des donateurs ; superviser la gestion des questions juridiques organisationnelles et la conformité;
  • Superviser l'élaboration du budget opérationnel du pays ; assurer des prévisions et des projections de revenus précises ; appliquer les politiques et procédures financières ; veiller à la coordination de l'équipe programme-finance;
  • Veiller au Rapport de Gestion Trimestriel du pays QMR) ; superviser l'élaboration du rapport annuel du pays;
  • Superviser le personnel de niveau directeur, y compris les chefs de base;
  • Surveiller la gestion des équipes de Senior Management et résoudre les problèmes de gestion;
  • Élaborer et suivre le plan de dotation en personnel du pays;
  • Assurer la mise en œuvre des politiques et processus RH,
  • Participer aux recrutements de cadres supérieurs/directeurs,
  • Diriger les relations avec les acteurs internationaux et les donateurs dans la région
  • Diriger et entretenir les relations avec le gouvernement et les autres acteurs étatiques,
  • Représenter Search-Mali lors d'événements nationaux et internationaux
  • Veiller à ce que la réputation de Search reste solide et pertinente pour positionner Search comme un excellent partenaire potentiel
  • Veiller à ce que le portefeuille de programmes reflète les meilleures pratiques, les méthodologies standardisées et embrasse la pratique réflexive et la gestion adaptative;
  • Surveiller la qualité du programme, la réflexion et les initiatives d'apprentissage;
  • Donner des conseils sur les domaines pour améliorer la qualité du programme, la réflexion et l'apprentissage
  • Amplifier la recherche des résultats de qualité, de la réflexion et de l'apprentissage du programme grâce à un engagement externe;
  • Prendre des décisions de go/no go;
  • Identifier et saisir les opportunités non exploitées;
  • Coordonner les contributions des équipes de programme pour la conception de nouveaux projets et l'élaboration de propositions;
  • Veiller à ce que les nouveaux budgets des projets répondent aux besoins du bureau de pays
  • Diriger l'équipe de la haute direction (Senior Management Team)
  • Membre de l'Équipe SMT du groupe Stratégie de Géographie des Conflits Sahel;
  • Dirige l'élaboration et la planification de la stratégie;
  • Dirige le développement des objectifs et des résultats clés du pays;
  • S'assure que la stratégie est soutenue par les structures opérationnelles et dans tous les domaines fonctionnels;
  • S'assure que les projets soutiennent la mise en œuvre de la stratégie;
  • Adapte les opérations et les systèmes logistiques aux besoins du pays;
  • S'assure que les systèmes peuvent soutenir la mise en œuvre de programmes de qualité;
  • S'assure que les protocoles de sûreté et de sécurité sont en place et suivis
  • Initie le développement de nouvelles mesures de sûreté et de sécurité;
  • Gère de la présence opérationnelle de l'équipe pays;
  • Imprime les valeurs organisationnelles dans toute tâche qu’il exécute ;
  • D'autres tâches qui sont globalement conformes aux contributions clés ci-dessus telles qu'elles sont attribuées.
Compétences:

Indicateurs de compétence comportementale (connaissances, compétences et capacités)
  • Motive ses collègues et ses subordonnés directs à se développer tout en résolvant les problèmes dans le contexte d'une vision proactive et large définie par l’organisation.
  • Établit et entretient des relations de collaboration avec des partenaires internes et externes, des bailleurs de fonds et le réseau d'experts de Search pour faciliter le travail destiné à fournir un service aux programmes et projets nationaux.
  • Assure la surveillance des nouvelles initiatives tout en progressant dans les efforts d'amélioration continue.
  • S’en sort avec de multiples demandes et s'adapte à de nouvelles situations avec des idées nouvelles ou des approches innovantes.
  • Fournit des conseils et un cadre pour l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie programmatique basée sur les buts et objectifs du pays.
  • Assure la socialisation des normes mondiales entre les fonctions au sein ou en collaboration avec les équipes de services partagés tout en permettant une collaboration réfléchie dans un contexte international.
  • Socialise les attentes de conduite de Search, minimise l'ambiguïté et donne l'exemple aux autres.
  • Fournit des conseils pour créer des cadres qui soutiennent la mise en œuvre d'un plan pour surmonter les défis en donnant un sens à la complexité et à un avenir incertain, en restant conscient des implications d'un choix pour le bureau et en étant décisif tout en appliquant la flexibilité pour d'autres changements si nécessaire et avec l'évolution des plans de travail pour répondre aux facteurs environnementaux.
  • Soutient la constitution d'équipes pour assurer un travail de haute qualité (p. ex., réunions de revue).
  • Encourage des solutions créatives dans un environnement complexe et international tout en travaillant dans un cadre organisationnel de conformité, d'éthique, de meilleures pratiques et de normes.
  • Inspire, motive et guide les autres vers la réalisation des objectifs du bureau/du programme ; assure et facilite la coopération au sein du bureau pour développer un objectif commun ; et développe les compétences de leadership chez les autres par le biais de l'encadrement, du mentorat, de la récompense et de l'orientation des employés.
  • Consulté en tant qu'expert pour fournir des conseils ou des solutions dans leur domaine de gestion technique, fonctionnel ou de bureau de pays. Utilise diverses activités de gestion du changement (p. ex., communications, éducation, développement d'équipe, coaching).
  • Soutien l’organisation pour les processus de résolution de problèmes et de réflexion créative et pour les nouvelles orientations d’affaires, les partenariats, les politiques ou les procédures.
  • Implique les membres de l'équipe dans les discussions de leadership éclairé et la prise de décision en vue de permettre une croissance et un développement continus des membres du personnel. Gère les budgets pour soutenir une conception de la dotation en personnel qui associe les membres de l'équipe à leurs forces pour progresser vers le succès et la reconnaissance des efforts et du développement.

Type et nature des contacts
  • Coordonne régulièrement avec ses collègues et consultants sur place et sur le terrain et résout les situations problématiques avec tact. Il/elle possède des contacts multiples et réguliers de donateurs et partenaires externes de haut niveau. Est ouvert sur l’exterieur et dispose d’une bonne visibilité.
  • Représente, tel qu'assigné, des programmes ou projets sélectionnés et d'autres organisations, y compris les donateurs, les fournisseurs et les partenaires internationaux et locaux.
  • Interagit avec le bureau de pays et le personnel régional.

Éducation et expérience requises:
  • Un diplôme de niveau Bachelor ou Master dans un domaine pertinent (par exemple, transformation des conflits, développement international, études sur la sécurité, médias et communications, sociologie, sciences politiques ou domaines connexes) avec un minimum de 15 ans d'expérience ;
  • Expérience confirmée dans la gestion d'équipes et de projets avec plusieurs subventions et donateurs ;
  • expérience de la gestion d'un programme, tant sur le plan programmatique qu'opérationnel, de préférence sur des questions liées à la transformation des conflits ;
  • Connaissance de la dynamique des conflits dans la région (Sahel), et plus particulièrement au Mali ;
  • Expérience avérée en matière de mobilisation de fonds;
  • Expérience avec les réglementations des donateurs ;
  • Expérience dans la capture de résultats et de la supervision des systèmes de rapport, de suivi et d'évaluation ;
  • Expérience dans la gestion d'équipes multiculturelles, de préférence au Sahel ;
  • Maîtrise du français et de l'anglais;
  • Capacité de voyager localement et à l'international.
Les candidatures sont reçues jusqu'au 24 Octobre 2021 à 17H30 (GMT+1).
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.
All Search Employees must adhere to thevalues: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with thesevalues, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
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Job Specification

Search for Common Ground

Information Technology and Services - Jakarta, Indonesia